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据央视网报说念，江点序讼师先容，高温津贴属于服务者的服务报答，纳入工资畛域，况且必须以现款的神色披发，不得用防暑物质冲抵。高温津贴只披发给在35℃以上高温天气从事室外露天功课，以及不成领受有用设施将职责局势温度裁减到33℃以下的服务者。而防暑降温费属于公司福利，欧博体育下注企业按轨则轨制进行披发，法律不径直介入。

同期，时福茂讼师示意，中暑也属于职业病，一朝被会诊为职业病的，就应当认定为工伤，认定工伤即可享受工伤保障待遇。